被司马南手撕的某贸工技企业的逻辑

司马南和某贸工技企业的已经退休管理人员杠上了。关于该企业我曾分析过多次，也被删过多次，不知道这次多久会被删。

不管是走技工贸还是贸工技路线，该企业最大的原罪只有一个，就是后期发展缓慢、比不上同行。

当然，路线之争的问题，要由柳老爷子说起：

一看这个人际关系模型，熟知我的分析体系的朋友应该知道这是典型的资源整合型。

资源整合型，如马老师、马老板都是这个类型。这个类型最明显的一个特点就是花钱，如花钱买买买、花钱投投投，做大自己的体量，用市场地位收割用户。

这也是该企业走的是贸工技路线。

贸工技路线就是整合外部资源、做大体量、收割国内市场。

这个人际关系模型也可以解析很多事情，并且能完美闭环。

例如，为何他在年轻人中的口碑不好、为何有泰山会、为何在最早投资卓越网却在关键时期撤资、为何一直做代理而非研发等。

以“名誉地位技术”为忌，除了他不相信技术之外，他也不适合出名，出名即坏的名气，适合闷声发大财。但他的mg是典型官来合我的格局，不出名是不可能的，并且在2026年之后这个问题会更加突出。

单纯的运气而言，从2006年以来他一直都在走好运，原本关于他名誉的问题会被压制很长的时间，但他做出了错误的选择，太早退休，选择了一个运气处在低谷的接班人。

接班人杨如下：

杨是被老爷子选择为接班人本来就是一个很诡异的现象——他以长辈为忌，老爷子不以晚辈为用，互相都不为贵人的情况下很少有。

当然，杨唯一的问题就是不走运。

当前（2013年-2023年）之间走的是假财运、旺老板运。假财者，过程顺利、结果不如意，若是打工或作辅助角色，会很适合，旺老板嘛；但若自己做老板、决策者，则欠妥当，往往容易起个大早赶个晚集，一手好牌打烂了。这点可以参考卢伟冰，自己创业不行，但是打工就猛地很。

所以该企业在这时间市场地位一直在下降。但是旺老板，对老爷子的来说却未必是坏事，除了名声。

杨的人际关系模型和一个人很像，雷军。所以他做事的逻辑和雷军非常类似，合作伙伴多多，也懂得年轻人，但不走运一切都没有什么用。但好消息是他的运气即将大幅提升，2023年见分晓。